为扎实做好 2026 届毕业研究生就业服务与指导工作,精准助力毕业生把握就业形势、提升求职竞争力,4 月 9 日,小麦研究所召开 2026 届毕业研究生就业工作推进会。会议通过简历专题指导、求职经验分享、动员部署总结等环节,为毕业生求职就业精准赋能。
推进会分两个阶段开展。第一阶段,学校招生就业处就业二科科长尹媛媛受邀作专题辅导。尹媛媛结合长期就业指导工作实践,围绕简历结构设计、内容打磨优化、核心亮点提炼、岗位精准匹配等关键内容进行系统讲解,并结合典型案例、STAR法则和USP原则剖析常见问题。她强调,简历是求职的重要“敲门砖”,务必做到重点突出、逻辑清晰、表述精准,充分彰显个人优势与岗位适配度。
第二阶段为求职经验交流分享。2025届和2026届毕业生代表分别结合自身求职实战经历,从就业形势感知、职业目标定位、就业信息搜集、面试备考准备、求职心态调适等进行分享交流,为现场同学提供借鉴和参考。
最后,研究所党委书记侯莉作总结讲话。勉励全体毕业生:认清就业形势、树立正确择业观、就业观主动担当作为,充分用好学校与研究所平台资源,持续提升综合素养与求职核心竞争力。她表示,研究所将全程跟踪毕业生就业进展,全力为同学们顺利就业、高质量就业提供全方位支持与坚实保障。
此次就业工作推进会,为 2026 届毕业生提供了务实管用的求职指导与可借鉴的实战经验,有效提振了就业信心、强化了行动自觉。与会同学纷纷表示,将以更加积极主动的姿态应对求职挑战,奋力实现个人成长与职业发展目标。


