所党委召开统战工作与新进教师座谈会

1 月 9 日上午，小麦研究所 B508 会议室暖意融融，水果等茶点整齐摆放。所班子成员、党委委员与所内统一战线成员、近 3 年新进教师齐聚一堂，参加统战工作与新进教师座谈会。座谈会由研究所党委书记侯莉主持。

会议伊始，与会人员集体学习了《习近平论爱国统一战线》《习近平论人才工作》中的相关重要论述。通过学习，大家进一步凝聚思想共识，深刻把握新时代统战工作与人才工作的核心要义，明确了立足岗位履职尽责的方向与要求。

会上，入职 9 年、深耕条锈病研究 17 年的黄林教授结合自身科研历程与成长感悟，为青年教师带来干货满满的经验分享。他围绕学术发展分享了五点建议：一是锚定细分领域，深耕细作打造专属“学术标签”，充分发挥自身高起点优势，形成标志性研究成果；二是科学谋划职业路径，绘制清晰“发展规划图”，兼顾短期考核目标与长期学术追求，将论文发表、项目申报、人才计划参评等任务落到实处；三是搭建多元“交流互助网”，主动参与学术会议、对接行业前沿，通过合作交流拓宽科研视野。他结合自身发表顶刊论文的经历，鼓励年轻人勇于探索、积极发声；四是把握关键节点集中发力，在项目申报、成果攻坚等重要阶段全心投入、攻坚克难；五是平衡工作与健康，重视体育锻炼，为长期投身科研事业筑牢身体根基。

座谈交流中，新进教师们畅所欲言，坦诚分享了入职后的适应情况、科研工作进展，也围绕专项科研经费支持、实验平台（温室、平场）建设、工作与家庭平衡、学生培养等方面的困惑与需求提出意见建议。

副所长江千涛对新进教师的加入表示欢迎，他表示，小麦研究所是和谐奋进、互帮互助的大家庭，希望青年教师尽快转变角色、找准定位，牢牢把握 40 岁前的黄金发展期，合理统筹工作与生活，在科研道路上潜心钻研、精益求精，力争产出更多高水平成果。

所长魏育明对座谈会的成效给予充分肯定。他指出，黄林教授的分享情真意切、干货十足，为青年教师成长提供了宝贵借鉴。针对业绩考核与个人发展的关系，他引用颜济先生 “文章出来了，人才就出来了” 的箴言，鼓励青年教师在论文撰写、项目攻关、品种育成等方面深耕细作，在实践磨砺中成长成才，实现学术能力与综合素养的双重提升。

党委书记侯莉作总结讲话。她谈到，统一战线是党的“重要法宝”，更是科研单位凝聚共识、汇聚合力的关键支撑；新进人才是科研创新的第一资源，是研究所核心竞争力的根本所在，统战工作与人才工作相辅相成、同频共振。她勉励大家一是要坚守政治初心，在践行 “国之大者” 中锚定方向；二是要深耕科研主业，在攻坚破难中彰显引领作用；三是要主动履职担当，在凝心聚力中贡献智慧力量；四是要厚植育人情怀，在薪火相传中勇担使命。侯莉指出，小麦研究所的发展，离不开每一位统战成员的智慧担当，离不开每一位新进教师的活力赋能。祝愿大家科研路上捷报频传，攻克更多技术难关，产出更多标志性成果，实现个人成长与研究所事业发展的双向奔赴。

此次座谈会搭建了高效畅通的沟通交流桥梁，既进一步凝聚了统战成员的思想共识，也为新进教师答疑解惑、指明了成长方向。这不仅为研究所持续做好统战工作、加强人才培养、激发创新活力奠定了坚实基础，更凝聚起全所上下团结奋进、共谋发展的强大合力。